W-L-0105-你的新年计划写对了吗?

W-L-0105-你的新年计划写对了吗?

新的一年,总是需要拟定一年的计划,希望接下来的一年,自己能够收获满满。但当你review你的2019、2018年的年初计划,完成得少,遗漏得多,或许有一些伤感了。但别灰心,或许,是你拟定计划的姿势不对。今天就给大家介绍一种拟定年度计划的方法。从游戏中一步一步地教你怎样制定一个合理的并且令人振奋的目标。我相信你只要跟着我说的步骤走,绝对不会中途而废。
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第0步:开始准备工作

这是一个大约持续30min的过程,中间不允许有打扰,请务必远离你的手机,并在一个相对安静的环境中做。准备好纸和笔,用于记录和推演。

第1步:十年后的葬礼

想象一下,未来的十年后,你死掉了,那时候的你非常的成功,取得了很多很多的成就,然后你死掉了。在举行葬礼的这一天,会有十个人将会出席在你葬礼上,而这10个人必须是你非常敬爱在意的人,在你的纸上列出一个名单,在名单上写上这十个人的名字,可能是你妈妈,你的爸爸,你的老师,你最好的朋友,你的老板,你的妻子,你的小孩,一个多年不见的朋友,任何人都可以,只要是你非常敬爱在乎的人,现在你可以暂停音频,慢慢的想想这十个你在乎的人,在写下他们名字的同时,也想像他们的言行和脸孔,不要着急进入下一步。

第2步:他们的描述

现在他们在你的葬礼上一一对你的一生进行评价。他们会引用这三种开头:他可以他是一个,或者他总是。比如说,他是一个有责任感的丈夫,他是一个愿意分享的朋友,他是一个成功商人等等。请在第1步列出来的十个人后面,一一添加上他们的评价。如果你在某个人后面无法很准备的表达他的语言,那么也许那个人并不是你非常敬爱和你在意的人,那你就应该把他换掉,替换成另外一个人。就这样,依次把十个人的描述写下来

第3步:萃取价值

根据这些描述词句,萃取当中的价值和意义。比如,你的父亲说:他是一个孝顺的猴子,他总是孜孜不倦地为家庭操劳;你的儿子说:他是一个很酷的爸爸,带他认识很多新鲜的事务。那么你萃取的价值应该就是家庭。在这里列出5到10个相关的价值,这些价值是为了让你知道你真正在乎的是什么。因为我们就是我们自己的价值,很多人之所以成功,是因为他们总是秉持着某些特定的价值。并矢志不渝地坚持。Facebook的创始人扎克伯格有着想要连接地球上每一个人的价值,所以才创办了Facebook;Tony Robbins 有着启发人的价值,让他成为了顶尖的激励演讲大师。知道自己追求的价值,才能让自己对目标始终保持热情。很多人常常半途而废,就是因为不知道自己真正追求的价值是什么,所订制的目标很快就会失去了吸引力。

第4步:量化价值

把这些价值转换成一个确定的数目,比如说你其中一个价值是财富,想象十年后的你会累计多少财富?可以是一千万/两千万的净资产;如果你的价值是影响力的话,可能就是影响一百或者200个人,改变他们的人生,或者出一本书,两本书等等。把这些价值周转成可以计算的数字,这样目标就会清晰很多。

第5步:年度目标

在第4步量化出十年后的目标,依次倒推,就提炼出来年度目标了。假设10年后你想要达成的目标是1000万净资产的话,那么今年的目标可能就是净赚50万;假设10年后,你想连接一万个人的人生的话,我们今年的目标就是启发一千个人;假设10年后,你想影响10万个人的话,那么今年的目标你需要做到线上有1万粉丝。

第6步:review进度

年度目标拟定之后,还需要定期review进度,确保各个目标按计划在进行。当你每个月追踪计算你的目标,并一步步有系统化的向你的目标前进,你却感到很激励,每一天都充满活力,知道每一个当下需要做的事情是什么?而不会毫无方向的,像块木头到处漂流。

最后的话

这种方式拟定计划,是根据目标倒推。这样的好处是目的性很强,这样驱使力也很强。就拿“读书”来说。在每个计划里面,是不是都会写上第年要读几本书。但有没有考虑过读这哪几本书,读这些书的好处是为了什么。你可能会说扩展视野。当视野扩展之后,目标是为了什么呢?在本文提到的方法论下面。你真正需要的是影响力。为了扩大你的影响力,你需要写作来演讲来影响他人。如果你不读书,可能演讲会乏力,写作会空洞。这就是目标导向,也是这种方法论的精髓。
最重要的,还是执行。根据目标推导出来的计划,是有较强的吸引力。但如果你是一个执行力不强的人,恐怕也是会药效打折。还是要不停的激励自己,提高执行力。确认事情在正确的道路上前进。
btw,如下是我的演绎草图,细化的是基于这个草图提炼和修正。主要是呈现演绎过程,供参考,祝你成功!

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