从《人民的名义》到程序员——年龄天花板

从《人民的名义》到程序员——年龄天花板

最近很火的电视剧莫过于《人民的名义》,先是被“花式点钞票”所惊叹,接着又被“达康书记”的表情刷屏,接着又是被各路剧透党把演员划分了阵营,然后又是各路媒体的采访和幕后花絮,这是打得一手宣传组合拳。

我也每天晚上回来追两集,我到不是被这些所吸引,我倒是觉得这剧很接地气。演绎基本上都符合了世道人心以及官场规则。让人有极强的代入感。我倒不是什么“官宦家族”出身,也不是体制内的人。唯一有点关联的就是大学时候担任过学生会“主要领导职务”,正因如此,身边的朋友、同学基本上都是公务员了,与他们的谈吐之间也有所感觉。

今天就来聊聊职业发展中的规则——年龄问题。
剧中,陈老因为年龄问题,没有得到副部级待遇,这个情节多次被提到。同样,在汉东省委常委会议上,沙书记对原125名干部提拔讨论进行了冻结。之后,当高副书记再次向沙书记提议重启这125名干部人事讨论的时候,沙书记回复是:优先对年龄压线或者快压线的人的审核。看来对于干部提拔听年龄问题,省委书记也不感怠慢。到底这里是什么样的规则?

前因

中国官员升迁的年龄门槛并不是一直都有,而是在1979年开始至今的“干部年轻化”背景下逐渐形成。“年轻化”方针提出之前中国的领导则是终身制,而同时整个领导层的年龄结构也越发老化。因此中国在1980年代开始强调干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”。时至今日,各级政府部门都出台了干部任职的最高年龄限制,如45岁是升任副处级的“门槛”年龄。而对于中央的最高层——政治与常委,则制定了“七上八下”(满68岁退休,67岁及以下可连任)的强制性制度。

现状

根据中共中央办公厅印发的《党政领导干部职务任期暂行规定》,“党政领导职务每个任期为5年”,除有某些特殊情形的,“应当任满一个任期”。中国的党政领导干部被分为10级,假定一位官员从30岁担任副科级算起,此后顺利地5年一个台阶,要想升到正国级,年龄将达到75岁。而理论上,这位55岁升任厅级干部的领导任满一个任期到达60岁时,想更上一层却早已超龄(副部级年龄门槛为58岁)。而事实上,面对众多年轻的竞争者,也为了避免干部在任期内超龄,升迁的实际年龄线要远低于年龄门槛。台湾国立政治大学的数据就显示,副处级以上官员的升迁平均年龄要比理论上的年龄门槛低近10岁。例如处级干部的年龄门槛为50岁,而升任至该级别的平均年龄仅为39岁。
所以现在体制内年轻干部很重视这点,削尖了脑袋往上钻,真要是触及年龄天花板,仕途也就终结了。

关于我们

这样看来,做市场经济下自由择业的我们来看,没有这份顾虑。但如果不保持持续学习,提升自我的话。程序员所面临就不是顾虑,而是危机。为了躲过这个危机,程序员该如何规划?
在我们这一行,虽然没有”组织“来规定,程序员到了哪个年龄,得达到什么样的技术级别,否则将要被淘汰。但大体上市场这只无形的手来扮演着”组织“的功能。虽然年龄没那么定死,但总体还是差不多。我觉得可以分为以下几个阶段:
  • 毕业后两到三年:或者说是毕业后和前2-3年,这个时期,我认为是一个行业适应期。这个时期主要回答两个问题:我适不适合干这行和我干这行的哪个方向。如果两年之后还无法回答这两个问题,也就从侧面说明,你不太适合这行。
  • 有稳定感情到生子:这段时候,我觉得是程序员的提升的黄金时候。这个人生状态一般是有女朋友/老婆在身边,也不会让你每天相关怎么勾搭妹子,然后还没有生小孩,生活事务相对简单。所以有大把时间和精力来提升技术,养成良好的学习习惯,以及拓宽新的业务,发现自己新的存在感。个人认为这个时期非常重要,其发展情况直接对标”中年危机感“程度。
  • 生子之后:我暂时还没到这个阶段,估计因为家庭的事比较多,但有了上一个阶段养成的习惯,会比较容易统筹好工作和生活。
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